Stellenangebote in TüBingen
159 aktuelle Stellen im öffentlichen Dienst in TüBingen
01-53-26/26 Gruppenleitung (m/w/d), Kinderhaus Güterbahnhof, 20,67 Stunden/Woche
Universitätsstadt Tübingen
24.2.2026
01-53-26/30 Gruppenleitung (m/w/d), Kindervilla Alexanderpark, mindestens 35,10 Stunden/Woche
Universitätsstadt Tübingen
24.2.2026
01-53-26/27 Gruppenleitung (m/w/d), Kinderhaus Eugenstraße, mindestens 31,20 Stunden/Woche
Universitätsstadt Tübingen
24.2.2026
01-53-26/28 Gruppenleitung (m/w/d), Kinderhaus Eugenstraße, mindestens 31,20 Stunden/Woche
Universitätsstadt Tübingen
24.2.2026
01-53-26/62 Gruppenleitung (m/w/d), Kinderhaus Paula-Zundel, mindestens 32,80 Stunden/Woche
Universitätsstadt Tübingen
24.2.2026
01-54-26/17 Erstkraft (m/w/d), Schulkindbetreuung Grundschule Winkelwiese, 12,50 Stunden/Woche
Universitätsstadt Tübingen
24.2.2026
Agraringenieurin / Agraringenieur (w/m/d) (Dipl. Univ. / M. Sc.)
Regierungspräsidium Tübingen
24.2.2026
Diplomabschluss (Uni.) bzw. Master (w/m/d) BesGr. A 13 LBesG / E 13 TV-L
Regierungspräsidium Tübingen
24.2.2026
Gebietsreferentin/Gebietsreferenten für Naturschutz und Landschaftspflege (w/m/d)
Regierungspräsidium Tübingen
24.2.2026
Stellenangebote im öffentlichen Dienst in TüBingen
Auf PraktischKommune finden Sie 159 aktuelle Stellenangebote im öffentlichen Dienst in TüBingen. Ob bei der Stadtverwaltung TüBingen, den Stadtwerken, kommunalen Versorgungsbetrieben oder anderen öffentlichen Arbeitgebern — durchsuchen Sie alle offenen Positionen und bewerben Sie sich direkt beim Arbeitgeber.
Der öffentliche Dienst in TüBingen bietet attraktive Karrierechancen mit Vergütung nach TVöD, betrieblicher Altersvorsorge, 30 Tagen Urlaub und Jobsicherheit. Besonders gefragt sind aktuell Fachkräfte in der Verwaltung, im Ingenieurwesen, in der IT und im Sozialwesen. Auch Quereinsteiger haben gute Chancen bei kommunalen Arbeitgebern in TüBingen.
Alle Stellenangebote auf PraktischKommune sind kostenlos einsehbar und erfordern keine Registrierung. Klicken Sie auf eine Stelle, um direkt zur Karriereseite des Arbeitgebers weitergeleitet zu werden.